Depuis la reprise du marché du site Disney par la société ONET, celle-ci méprise ses salariés et pratique le délit d’entrave permanent. Dernier épisode en date, la tentative de mutation-sanction contre un élu CNT-SO du CHSCT.
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La direction lui reproche un manquement aux règles de sécurité, ce que dément le salarié, l’enquête du CHSCT confirmant largement sa version des faits. Le vendredi 15 février, la direction a voulu imposer au salarié concerné travaillant de jour, un passage à un travail de nuit. Ses collègues s’y sont opposés en débrayant dès 9 h en solidarité et pour obtenir satisfaction de revendications déjà anciennes.
Prise de panique, la direction a négocié un protocole de fin de conflit qui prévoit :
- La réintégration du salarié « protégé » à son poste, à compter du 16 février ; - L’ouverture début mars, de négociations sur les revendications de la CNT-SO. La direction s’est engagée, devant l’ensemble des grévistes, à ne pas retenir la journée de grève sur le salaire. La grève a été levée dès 14 h 30.
La solidarité bien comprise fait échec à l’arbitraire patronal !
